| 一、 | 為促進原住民族青年及中高齡勞工積極進入就業市場，透過僱用獎助措施，提供雇主獎勵誘因，吸引雇主以較高薪資僱用原住民族優秀人才，縮短與全體民眾薪資差距，提升原住民族職能向上，並減緩聘僱外籍移工影響，減少雇主用人成本，達成穩定就業目標。 |
| 二、 | 本計畫重點摘述如下： |
| (一) | 辦理單位： |
| １、 | 主辦機關：本會。 |
| ２、 | 承辦單位：直轄市、縣(市)政府。 |
| (二) | 適用對象： |
| １、 | 僱用原住民族之「用人單位」：用人單位應為勞工保險或就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。 |
| ２、 | 受僱之原住民族「青年勞工」：15歲以上未滿40歲之原住民。 |
| ３、 | 受僱之原住民族「中高齡勞工」：40歲以上之原住民。 |
| (三) | 獎勵方式：用人單位應於112年1月1日起「始」僱用原住民，每月獎勵額度如下： |
| １、 | 僱用獎勵津貼： |
| (１) | 僱用全部工時勞工：僱用勞工每月投保薪資達4萬101元以上者，用人單位每月獎勵1萬元整；勞工每月投保薪資達3萬301元以上，但未達4萬101元者，用人單位每月獎勵6,000元整；勞工每月投保薪資達「當年度公告基本工資」(2萬6,400元)，但未達3萬301元者，用人單位每月獎勵津貼4,000元整。 |
| (２) | 僱用部分工時勞工：受僱勞工每月投保薪資按「當年度公告基本工資」(每小時176元)計算，用人單位每月獎勵津貼2,000元整。 |
| ２、 | 就業獎勵津貼： |
| (１) | 受僱全部工時勞工：每月獎勵津貼2,000元。 |
| (２) | 受僱部分工時勞工：每月獎勵津貼1,000元。 |
| (四) | 申請方式：由用人單位於申請期限內，向本會原住民族就業服務辦公室提出申請，申請期間分為2個梯次： |
| １、 | 第一梯次：112年6月1日起至6月30日止。 |
| ２、 | 第二梯次：112年12月1日至12月15日止。 |
| 三、 | 如有相關疑問得洽原住民族免付費就業專線(0800-066995)。 |
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 原住民族委員會112年度原住民族青年及中高齡促進就業獎勵計畫.pdf | 857 kB |
